Performa E-Kota Madiun Baru
Pemerintah Kota Madiun saat ini sedang melakukan perbaikan dalam sistem remunerasi di dalam organisasinya. Ini dianggap penting karena pemerintah kota ingin menghargai anggota organisasi yang telah setia dan bekerja keras untuk membangun organisasi, tentu saja, mereka harus mendapatkan penghargaan yang adil dengan mengacu pada kontribusi mereka kepada organisasi. Penghargaan yang adil ini akan mendorong semangat dan kualitas pekerjaan karyawan dan pada akhirnya akan berdampak pada profesionalisme pemerintah Kota Madiun.
Dengan aplikasi kinerja, karyawan dapat menilai perilaku kerja di antara karyawan dan melaporkan kegiatan sehari -hari kepada atasan mereka secara langsung tanpa dibatasi oleh tempat dan waktu. Sehingga penilaian kinerja karyawan baik oleh atasan dan sesama karyawan dapat dilakukan dengan mudah.
unduh(50MB)